上海私家调查

上海外遇侦查 十种支付调查的方式

文字:[大][中][小] 2021-02-01    浏览次数:    

由于一些公司不知道向其雇员提供什么标准工资,他们可能会盲目要求薪酬调查,结果很匆忙。

在启动调查之前,您必须根据自己的业务现状和目标调查制定合理的“薪水调查表”,以确定调查的目标和范围。

一般公司的工资调查仅适用于货币工资调查,隐性工资也应作为评估的一部分,例如更多的年终奖励,更好的福利和生活条件等,以及不同规模的公司,同一职位的薪水也有很大不同。例如,一家初创公司与一家大型上市公司不同,但是就在这时,该初创公司的隐性增长空间或激励性薪酬制度可能有所不同。更好。

因此,合理的“薪水调查表”应包括:

公司简介:公司名称,行业,地区,规模等。用于纵向比较。

调查分类:包括货币薪水,非货币薪水等。以水平调查为准。

([1)货币工资包括:

基本工资,工作津贴,绩效工资,固定奖金,可变奖金,股权/股利,社会保险/商业保险,其他补贴等。

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([2)非货币工资包括:

培训/晋升,旅游/调查,荣誉,授权专业的调查公司,工作环境,住房,伙食,工作时间,家庭假,年假等。

从工资类型调查来看,主要有:

一、政府部门薪水调查

二、专业调查公司薪水调查

三、公司工资调查

前两个主要涉及专业的调查报告,具体操作暂不讨论。以下重点介绍公司薪金调查方法的第三点:

1.招聘平台

主要通过招聘网站上的招聘信息和招聘通知,现场招聘会,校园招聘会等,或通过间接咨询(电话咨询等)。

2.HR QQ组/微信组

现在随着在线办公室的普及,许多地区的人力资源部门自发地建立了HRQQ组,以便通过QQ群体聊天或团体工资调查形式更好地共享该地区或更广泛的HR信息,可以快速获得团体朋友的帮助和支持。

3.社会抽样

预先准备需要调查的薪水调查表格。您可以在有更多相关公司,人群拥挤的十字路口或广场的地方进行社会抽样调查。路人调查,这也是一种常见的方式。

4.了解如何申请工作

适合基本职位,例如购物指南,前台等。这里我以家具市场购物指南为例!我想了解苏州市场导购员的基本工资和商业佣金。我可以假装是一个身份上海私人调查取证公司,事先考虑一些信息,然后去最近的市场,走进一家品牌商店,并询问他们当前是否在招聘导购员。您属于哪个商店或品牌上海外遇侦查 十种支付调查的方式,但离市场不太近,最好不要属于同一类型,然后说您想换另一家公司。我不知道他们的底薪是多少,佣金是多少,一个月可以赚多少钱,是商店的个人佣金还是整体佣金?

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